Dříve se novinky pro zaměstnance vyvěsily na nástěnku v kuchyňce. Fotky z team buildingu vyšly ve firemním měsíčníku až několik týdnů poté, co se akce uskutečnila. Dnešní technologie nabízejí mnohem dynamičtější prostředky, díky kterým lze pečovat o firemní kulturu.

Jedním z oblíbených nástrojů jsou aplikace a hry. "Naši zaměstnanci budou brzy testovat další generaci mobilní aplikace Sea Hero, která pomáhá vědcům zkoumat Alzheimerovu nemoc," popisuje nový šéf interní komunikace T-Mobilu Jan Kopecký jeden z projektů.